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      1、在人员招募、引进及员工考核、激励等方面有?#23548;?#25805;作能力;
      2、具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 
      3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
      4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 
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